老师您好，我是广东金融学院的学生，想问问我们作为酒店管理专业的本科生，在目前的大环境下，选择及时就业，在实践中继续学习更有上升的机会，还是选择参加考研，继续深造更有前途哇

赵老师您好，我是广东金融学院工商管理学院酒管一班的学生陈虹羽，我想向您咨询关于酒店品牌形象的问题。假如说酒店因一时失察导致客人不满以至于将投诉意见发布到网络上，并造成一定的社会影响，使酒店陷入舆论风波，酒店应该怎么应对呢，具体的公关措施是什么呢？

赵老师你好，我是广东金融学院，工商管理学院，酒店管理二班的赖伟锋，学号211528206

我想请问一下，假如在管理酒店运营的过程中，遇到了一些不明事理或者提出一些无理要求的客户时，作为管理者，我们应该如何去应对这些客户所带来的一些问题。是去尽量满足他（她）的要求，还是另外想办法处理？

赵老师你好！我是广东金融学院工商管理学院酒店管理三班的刘思思 学号是211528336。

根据网上了解到的信息，现在许多酒店的客户管理档案还不够完善，这不仅会造成员工操作困难，还会给酒店系统的管理带来挑战。请问该如何优化或者解决这个问题呢？

赵老师你好！我是广东金融学院工商管理学院酒店管理三班的刘思思。根据网上了解到的信息，现在许多酒店的客户管理档案还不够完善，这不仅会造成员工操作困难，还会给酒店系统的管理带来挑战。请问该如何优化或者解决这个问题呢？

赵老师你好！我是广东金融学院工商管理学院酒店管理三班的刘思思。根据网上了解到的信息，现在许多酒店的客户管理档案还不够完善，这不仅会造成员工操作困难，还会给酒店系统的管理带来挑战。请问该如何优化或者解决这个问题呢？

赵老师你好！我是广东金融学院工商管理学院酒店管理三班的刘思思。根据网上了解到的信息，现在许多酒店的客户管理档案还不够完善，这不仅会造成员工操作困难，还会给酒店系统的管理带来挑战。请问该如何优化或者解决这个问题呢？

赵老师您好，我是广东金融学院学院大二学生陈耀扬，学号是211528203

那个，我想问一下酒店如果遇到人员冗多、勾心斗角、表序实乱，操劳过头、干事人少、混的居多，薪酬福利、员工抱怨、流失率高，身在其中、问题多多、发现不了，宾客意见、宾客投诉、充耳不闻，行政会议、工作部署、有头无尾，成本控制、无的放矢、想花就花，重视业绩、轻看利润、自欺欺人，诸如这类问题，该怎么解决呢？

赵老师您好，我是广东金融学院学院大二学生陈耀扬，学号是211528203

那个，我想问一下酒店如果遇到人员冗多、勾心斗角、表序实乱，操劳过头、干事人少、混的居多，薪酬福利、员工抱怨、流失率高，身在其中、问题多多、发现不了，宾客意见、宾客投诉、充耳不闻，行政会议、工作部署、有头无尾，成本控制、无的放矢、想花就花，重视业绩、轻看利润、自欺欺人，诸如这类问题，该怎么解决呢？

赵老师您好，我是广东金融学院学院大二学生陈耀扬，学号是211528203

那个，我想问一下酒店如果遇到人员冗多、勾心斗角、表序实乱，操劳过头、干事人少、混的居多，薪酬福利、员工抱怨、流失率高，身在其中、问题多多、发现不了，宾客意见、宾客投诉、充耳不闻，行政会议、工作部署、有头无尾，成本控制、无的放矢、想花就花，重视业绩、轻看利润、自欺欺人，诸如这类问题，该怎么解决呢？

赵老师您好，我是广东金融学院学院大二学生陈耀扬，学号是211528203

那个，我想问一下酒店如果遇到人员冗多、勾心斗角、表序实乱，操劳过头、干事人少、混的居多，薪酬福利、员工抱怨、流失率高，身在其中、问题多多、发现不了，宾客意见、宾客投诉、充耳不闻，行政会议、工作部署、有头无尾，成本控制、无的放矢、想花就花，重视业绩、轻看利润、自欺欺人，诸如这类问题，该怎么解决呢？

赵老师您好，我是广东金融学院学院大二学生陈耀扬，学号是211528203

那个，我想问一下酒店如果遇到人员冗多、勾心斗角、表序实乱，操劳过头、干事人少、混的居多，薪酬福利、员工抱怨、流失率高，身在其中、问题多多、发现不了，宾客意见、宾客投诉、充耳不闻，行政会议、工作部署、有头无尾，成本控制、无的放矢、想花就花，重视业绩、轻看利润、自欺欺人，诸如这类问题，该怎么解决呢？