直接上级

董事长/总经理

直接下级

财务部分部门

招聘人数

1名

任职资格

性别：不限

年龄：35-50岁

身高：不限

语言：普通话

教育程度：本科

具体项目

基本要求

优先条件

相关经验

具有财经专业本科以上学历及五年以上同等岗位工作经验。

有涉外酒店相关工作经验者优先

专业技能及

所需培训

熟练掌握会计基础、饭店财务与会计、管理会计、成本控制、国际金融外汇知识、财政与信贷、税务知识等。

关键能力

具有良好的判断能力以及分析问题解决问题的能力，能迅速理解与分析各种财务问题的实质，具有较好的当家理财的能力。

素质特征

坚持原则敢于担当,工作认真细心，责任心强,成熟自信、为人坦诚。

    上班地点

陕西省西安市

薪酬待遇

薪资：面议            包食住、购买社保

岗位工作概述：

一、 遵守国家的有关财务规定、制度和财务程序。

二、 负责建立酒店财务会计制度，组织各种财务报表的呈报，组织建立会计核算系统，促检查日常的会计核算工作。

三、 负责组织参与编制酒店的各种计划，包括：经营、现金收支、广告、市场、改造等计划，其中经营计划包括：长短期经营财务预算、分析、预测及人力资源和行政管理费用等预算计划。

四、 控制成本，建立必要的管理制度。经常检查进货、使用、库存情况，要求使用部门实际控制成本，并根据实际情况指示库房进行调整。

五、 负责审核应付款并建立与维护付款制度，保证资金支付合理、合法、安全。

六、 对酒店的经营管理给予强有力的支持，包括：各种财务规定、说明各种财务报告、监督控制价格政策、销售政策、制定合理的经营目标、控制成本费用、制定酒店财务政策等。为了维护酒店的安全，还要预测酒店经营成果。

七、 负责各部门的各种直接或间接的费用分摊控制和费用分配，并随时通知各部门的费用支出情况，调查解决出现的问题。

八、 控制现金收支，审核零星开支。

九、 负责提供职工工资及福利有关报告计划、决算，控制人工成本。

十、 遵照国家规定按时上缴各种税费及报表。

十一、 负责监督控制酒店的财务政策和财务程序的正确执行，对任何偏离酒店财务制度并使酒店财产遭受损失的行为

  进行调查，并予纠正处理，同时上报董事长/总经理。

十二、 根据工作要求不断的对现有财务政策和操作规程进行补充、修改和发展。

十三、 协助董事长/总经理提高酒店整体经营水平，做好参谋和助手。

十四、 负责与社会有关部门、酒店各部门的联系。

十五、 负责酒店从采购、收货，到库房的物流的控制，建立适合酒店的物资流程，保证物尽其用，控制库存，提高物

  资利用率，协助董事长/总经理制定出各部门的物资消耗指标，加强对物资发放的控制。

十六、    正确、合理的调配、培训财务部的员工，使员工能愉快有效的工作。

公司简介：本酒店是1990年正式挂牌的四星级高档商务会议旅游酒店，按照五星级标准重新装修改造。酒店坚持以“大力开源、努力节流、确保安全、提升服务”为管理方针，以“提升业绩、提高待遇、尊重关怀、和谐一家”为核心使命，以“开拓创新、细致高效，以人为本，携手共进”为管理理念，以“给我们的顾客提供周到、个性化的专业服务，给酒店客人和员工同时营造一个更加温馨、舒适与快乐的入住和工作环境”为宗旨，始终以“确保每一位客人称心如意，提供以满足并超越客人期望值的服务”为目标，使顾客在酒店能够获得一个全新而又独特的入住体验，同时也使员工与酒店携手共进在和谐的氛围中更加愉快地工作。

联系电话： 13527656159