直接上级

董事长

直接下级

各部门负责人

招聘人数

1名

任职资格

性别：不限

年龄：30-45岁

身高：不限

语言：普通话

教育程度：本科

具体项目

基本要求

优先条件

相关经验

5年以上酒店总经理管理工作经验

有相关工作经验者优先

专业技能及

所需培训

有一定客源及独立门店管理经验

关键能力

熟悉各行业动态及市场情况；熟练运用办公软件；较强的沟通能力、语言文字表达能力以及协调管理能力；

素质特征

成熟、自信、坦诚；工作认真细心，有战略决策能力，责任心强；敢于担当和坚持原则。

    上班地点

广州市

薪酬待遇

薪资：面 议

岗位工作概述：

一、总经理应向公司董事会负责，全面组织实施董事会的有关决议和规定，全面完成董事会下达的各项指标，并将实施情况向董事会汇报。 

二、负责宣传贯彻执行国家和行业有关法律、法规、方针、政策。

 三、根据董事会的要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。 

四、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。 

五、负责召集和主持公司总经理办公会议，协调、检查和督促各部的工作。

 六、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展。

 七、负责倡导公司的企业文化和经营理念，塑造企业形象。

 八、负责代表公司对外处理业务，开展公关活动。

 九、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。 

十、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。 

十一、负责公司人力资源的开发、管理和提高。

十二、 负责公司安全工作。 

十三、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。 

十四、负责公司组织结构的调整。 

十五、负责组织完成董事会下达的其它临时性、阶段性工作和任务。 

十六、决定组织体制和人事编制，决定总经理助理，各职能部门和下属各关联企业经理以及其他高级职员的任免、报酬、奖惩，建立健全公司统一、高效的组织体系和工作体系。  

十七、决定对成绩显著的职员予以奖励、调资和晋级，对违纪员工的处分，直至辞退。 

十八、审查批准年度计划内的经营、投资、改造、基建项目和流动资金贷款、使用、担保的可行性报告。 

二十、负责中层以上管理干部的培养、考核、督导。

公司简介：公司主要从事酒店管理、旅游和企业服务等业务，秉承“开发商满意、业主满意、住客满意”的宗旨，在当下服务多元化、个性化的主流趋势前，通过优化多品牌销售力量、全球预订系统、数据库驱动的管理与监控、优化成本方法、严格的质量把控及人力培养政策等资源整合能力，在地段和客源上构建竞争优势，实施酒店的产业化、标准化连锁发展。

旗下领域（连锁型）：智慧型公寓、维家公寓酒店、家园珠海店、家族音乐俱乐部、快车便捷租车服务、家园万汇城酒店、海外家园。